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陈杜：“那我接着联系那家化工厂，看看能不能再把价格砍下去一点。”
也就是在这样一种情况下，两天后，那位吴管家准时找上了门来。
他脸上依旧挂着得体的微笑，然后开门见山道：“连先生，早上好，请问你已经把钱准备好了吗？”
连峙抬头看了他一眼，然后直接拉开抽屉，拿出一张银行卡，说道：“钱我都已经准备好了。”
“不过得麻烦你稍等一会儿，我的律师马上就到。”
“毕竟五百万可不是一个小数目，所以我必须要保证，你的确是代表程家来要债的，而这五百万最后会到陶柔怡女士的手里。”
话音未落，吴管家脸上的笑容就再也绷不住了。
第151章
“你说什么？连峙把钱都还回来了？”
乾省海市，程家的别墅里，原本正在修剪花盆里的蝴蝶兰的陶柔怡，猛地一用力，直接就把花枝拦腰剪断了。
“他哪来的那么多的钱？”
吴管家：“我找人查了一下他的银行流水。”
“从八月份开始，浅市古玩街的一家名叫齐宝轩的古玩店的老板陆陆续续给他转了将近四百万。”
“随后我就找到了那家古玩店的老板，据他所说，这半年来，连峙捡漏到了好几件古玩卖给了他。”
砰的一声。
陶柔怡手里的剪刀砸在了桌子上。
光滑的大理石桌面瞬间就被砸出了几条裂缝。
捡漏到了好几件古玩？
那个小畜生凭什么能有那么好的运气？
而且他为什么能够捡漏到几百万的古玩？
不用猜也知道，肯定是因为他在程家的时候，接触过这方面的知识。
原本她还以为，离开了程家之后，那个小畜生肯定会永不翻身。
结果这才过去多久啊，他就有了翻身的迹象，靠的还是他在程家时学到的东西。
反观她的小儿子程明煦，虽然回到了程家，进入了程家的公司，可是这半年来，交到他手里的项目，五个他搞砸了四个，剩下的一个还是在她的大儿子程宽的帮助下，才做成的。
再这样下去，他以后还怎么在程氏立足，甚至是继承程家啊。
所以这让她怎么能甘心？
“不对。”
陶柔怡：“这不是只有四百万吗？剩下的一百万，还有他开公司的钱又是从哪里来的？”
吴管家直接低下了头，声音也跟着低了下去：“好像是谢家的谢思安借给他的。”
“谢思安？”
陶柔怡先是一惊。
“他想干什么？”
他还能是为了什么？
他肯定是想看程家的笑话。
毕竟整个乾省，谁不知道谢家和程家是水火不容的死对头。
“畜生，那也是个小畜生。”
“除此之外，我还查到一件事。”
吴管家说。
陶柔怡咬牙切齿：“什么事？”
吴管家说：“连峙的父亲连胜不是被他们送进了浅市精神卫生中心？他们好像给连胜用了一种新药，连胜吃了三个多月了，似乎快要痊愈了。”
陶柔怡目眦俱裂：“什么？”
下一秒，她就反应过来。
不行，她绝不能让连峙翻身，更不能让连胜痊愈——
浅市这边。
也就在这几天里，连峙先是跑了一趟戊省，以二十五万元的价格，从戊省大学的关经国关教授手里，买下了那份重油污清洁剂的专利。
随后他就回了浅市，去了陈县。
最后，他们凭借他们的三寸不烂之舌，顺利说服了那家小化工厂的老板，以一百五十八万元的价格，把那个厂子卖给了他们。
当然了，前提条件是，连峙他们必须要继续聘用化工厂原有的七名员工。
五天后，他们就用上了他们自己生产的安居牌重油污清洁剂。
正如同梁博文所说的那样，这款重油污清洁剂的清洁效果非常好，至少比他们之前用的那款要好。
“太好了。”
为此，陈杜专门给公司所有的员工都包了一个红包。
“其实也没那么好。”
梁博文把陈杜和连峙拉到了一边。
然后直接把自己的手机递给了他们。
只见一个名叫袁定的人在两分钟前，给他发了一堆的消息。
他自称是乾省最大的保洁公司，福家保洁公司人事部的经理。
他给梁博文开出了二十万的年薪，想要挖梁博文去福家保洁公司网络运营部当总监。
梁博文：“你们猜除了我之外，公司还有多少人收到了这条消息？”
早知道他现在每个月的工资可才不到六千块。
而且他并不觉得以他现在的能力，能够配得上二十万的年薪，以及一家市值过二十亿的大公司的一部总监的高位。
所以对方打的什么主意可想而知——
背后之人想通过挖墙角，毁了安居。
所以这背后之人是谁，不言而喻。
沉默了几秒钟之后，连峙只说道：“原本我还想着，等我们能够正式盈利之后，再改组公司，但是现在看来，对公司进行重组，提升员工薪资待遇势在必行了。”
毕竟不是所有人都是梁博文，面对这么丰厚的条件，都能无动于衷的。
听见这话，陈杜也沉默了。
这意味着，以后他们每个月的开支，将至少增加一半。
连峙只说道：“幸好我们之前买工厂和专利只花了一百八十三万。”
也就是说他现在手上还有七十七万的盈余。
“这七十七万应该足够我们再坚持三个月。”
“三个月后，我们肯定能做到盈利。”
听见这话，陈杜也稳下心来：“没错。”
于是第二天，连峙他们就召开了全体员工大会。
公司正式成立人力资源部，财务部，业务开发部，网络运营部，保洁服务部五个部门。
陈杜作为副总，主管化工厂，兼管人力资源部。
梁博文出任网络运营部经理，主要负责视频拍摄，网络账号管理等工作。
业务开发部和财务部由连峙兼管。
幸淑兰出任业务开发部一组组长，负责公司保洁业务。
梁博文的朋友，原本负责公司房屋中介业务的刘玉英，出任业务开发部二组组长，继续负责房屋中介业务。
保洁服务部分为五个小组，组长分别由五名老员工担任。
经理暂不设置，三个月后，从五名组长中选拔出一名主管，半年之内，如果该主管表现依旧出色，直接晋升经理。
公司全员加薪百分之八。
十天之内，人力资源部再招聘一名招聘专员，一名培训与发展专员，两名专职司机，十名保洁师，