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云横岭抽了几口，才说：
“我留下你，就是要说说今天的感受。整个准备时间如此仓促，却安排的井井有条，连云林林场要闹事、有人要启动什么‘双火传书’，都能消弥于无形。唤东，换成是你，能行吗？还不要闹出一场大事？
“再看今天的座谈会，闻哲同志就凭一个临时拟的发言提纲，洋洋洒洒的就汇报了将近一个小时。这两天你一直跟着我，零零散散也说了不少情况，但是同闻哲同志的汇报比起来，相差十万八千里不止！而且有两个核心的问题，你竟然完全没有说到。
“唤东，一把手不是你这么当的！”
卢唤东这时，额头上也渗出了一层汗。他知道云横岭说的“核心问题”，一是指星云集团大数据基地的引进、二是指“荣归创业园”的设立。但他内心不得不服气，却加重了对闻哲的忿恨。
“闻、闻主任有些狭隘，有些情况对我进行封锁。就等着在领导面前评功邀好嘛！”
云横岭有些吃惊的看着卢唤东，说：
“唤东，你是一把手。知道什么是一把手？你要有掌控下面的人的能力、你要有遇事做出决断的能力。我同闻哲同志没有打过交道，但通过今天的接触，他不像是心胸狭窄的人？结合他以前的工作成绩，也不像是这种人。”
云横岭将雪茄在烟灰缸里轻轻按了按，烟雾在灯光下盘旋上升，映得他脸上的神情愈发沉凝。
“你这话，倒是让我想起年轻时的一件事。”
“当年我在县委当副书记，跟的老书记是个暴脾气，凡事都要攥在手里。有回防汛，一个年轻干事发现堤坝有管涌，没先汇报就带着村民堵了，老书记当场就拍了桌子，说这是越权。结果呢？后来省领导来视察，专门表扬了那个干事，说他有担当。老书记私下跟我说，他不是气干事越权，是气自己没发现隐患。”
卢唤东低着头，他知道云横岭这话意有所指，但多年为云横岭的，让他仍然辩解说：
“领导，这不一样。闻哲他……”
“没什么不一样。”
云横岭打断他，语气陡然严厉，
“一把手的格局，不在抓权，在容人。闻哲能把《三县通志》翻烂，能在党校把新区的规划琢磨透，这本身就是对工作的敬畏。你呢？你总想着他是不是藏着掖着，是不是要抢功，这心思用到正道上了吗？”
“建长宁抗日纵队纪念馆，你想过吗？建民族文化活态博物馆，你调研过吗？星云集团的项目的跟进，你都不知道现在到了什么程度！
“唤东，一把手的能力，体现在‘知人善任’。闻哲同志是把好刀，你得会用，而不是怕他割伤自己。”
卢唤东的脸一阵红一阵白，额头上的汗顺着鬓角往下淌。
“我……我是担心班子不团结。”他憋了半天才挤出一句。
“团结不是和稀泥。”云横岭转过身，眼神里带着失望，
“当年我跟着你父亲工作，我们两个人吵得脸红脖子粗是常事，但晚上还能凑在一张桌上喝二锅头。为什么？因为心里都装着老百姓。现在你呢？闻哲提出的思路，哪个不是为了新区好？你不想着怎么补台，反倒琢磨着怎么防着他，这像话吗？”
他拿起桌上的笔记本，上面是闻哲汇报的记录。
“你看看闻哲这些想法，既有长远布局，又有具体抓手。他说要把畲族银饰和现代设计结合，你知道这背后能带动多少就业吗？他说要建大数据中心，你知道这能给新区带来多少产业链吗？这些你可能都想过，但眼光却只盯着他是不是比你风头盛。”