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一个积极一个消极，显而易见的。
“秦伟说得对，目前为止，我们学习和探索的微商模式是成功的。我们应该要把微商做得更加专业，所以独立出来是一个好的提议，我会反馈上去。”史主管说道。
秦伟的这个提议又得到了副总和汤总的一致支持。
但组织架构一时也不会那么快变化。
周清慢慢地认识到秦伟是一个潜在的威胁，反而不是张雅菲。
秦伟的职场很是顺利，虽然有些小小的斗争，但是在私企，明确创造价值的前提下，也是最容易晋升的路径。
果然，一周之后，公司的人员结构出现了新的变化。
这个变化让周清和张雅菲一个措手不及。
上级领导从一队二队抽出了部分人员来支持秦伟的三队。
这批人员且是一队二队微商做得比较好的人，都被调去了秦伟的三队，且成立的运营，营销，市场，产品都专门设立了微商组，虽然组不大，主要是秦伟这边，但至少是一个方向，公司大力支持的方向。
秦伟成了最大组的组长。
这把周清和张雅菲都气死了，竟然白白给人家做了嫁衣裳？
只有主管才有办公室，秦伟仍然在大厅办公，毫无隐私性。
秦伟都感觉午休都没法占妞的便宜。
现在秦伟的组有十二来号人。坐在秦伟对面的就是之前招聘的那个漂亮少妇，她的业绩能力一般，但是养眼，三十多岁的大姐姐保养的很好。
秦伟招她来就是想试试职场的潜规则。之前的盈盈和伊笑本来就骚，所以不算什么，后来和张雅菲发生关系一是有把柄二是后来利益关系。
秦伟很想试试职场的权利有多大！
这个少妇面试时说过她缺钱，因为老公比较无能，孩子需要奶粉的钱。
可秦伟没有试，等年末KPI考核，那是一个考验人性的好机会。
职场算是稳定了下来，就是每天的上班有些无聊和枯燥。
“秦组长，产品设计部的薛主管让你过去一下。”有下属过来报道。
“设计部？薛主管？”秦伟想起之前那个瘦瘦的被吸干的男人，听说已经离职了，离职前还在医院住院了一周，才捡了条命回来，医生说道劳累过度，尤其是那方面。
所以薛主管要见他，他总感觉怕怕的，不会自己也要成为那个样子吧？
那只是传闻，传闻入她们部门的男人，没有一个能熬过三个月的试用期！
所有离开的男人离职时都被吸干了僵尸一样。
秦伟硬着头皮去了设计部。
设计部在单独的办公室里，这个办公室很封闭，非透明的玻璃，除了门和对大楼外的窗户，其他三面都是墙。
你还真不知道，这些人在里面干嘛。
这里坐着六七个女生，各个都很漂亮。秦伟进来时，都用一种饥渴的目光看着他。
秦伟想着，不应该啊，设计部虽然都是女人，但这不代表他们就饥渴吧？
秦伟走到了薛主管的办公室里，独立的办公室，里面一股淡淡的清香味。
薛主管秦伟见过一次，像一个女王，女权主义者的女王，拿皮鞭，爱穿皮裤的女王。可是这一次见到她，她却穿着蓝色的淑女装，差别那么大。
不管是桃花劫还是桃花运，秦伟都必须去闯一闯。
“薛主管，你找我？”秦伟问。