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经过一番准备，春风纺织厂竞聘上岗，终于启动了。
这一日，春风纺织厂几乎所有的职工，全都来了。
就连一些其他企业的人，也有不少跑过来看热闹。
毕竟，春风纺织厂是试点，以后说不定会在所有企业里推广。
一些有想法的人，自然是早观摩早做准备。
省市区三级领导，也对这件事格外的重视。
省国资委分管企业改革处的副主任元宏生、蓝江市分管企业改革的副市长马云江、省国资委企业改革处处长钱明、云泽区区委副书记、区长李涛，分管副区长何胜利等领导，纷纷到场。
媒体方面，省市电视台、日报、晚报以及一些社会媒体，也全都在现场搭起了设备。
国企竞聘上岗，哪怕是在全国范围内，都是极其罕见的。
一旦报道出去，绝对是爆炸性新闻。
竞聘活动在春风纺织厂的职工广场举行。
省市区三级的领导，坐在观看席的最前边。
后边是厂子里的职工们。
主席台的上方，拉着横幅：春风纺织厂领导岗位竞聘大会。
背景是一个巨大的宣传画布。
画布上，是春风纺织厂主力生产的几种产品的特写。
再往前，是发言席。
发言席的两侧，是评委席。
而竞聘大会最大的亮点，就是评委全部由春风纺织厂的职工组成。
而且，这些职工，职务最高的也不过是车间主任，连一个厂领导都没有，充分体现了对底层职工意愿的尊重。
广场的周围，则是围着一大圈的广告牌子。
上边清一色都是云泽区的其他国企厂子的宣传内容。
电视一旦播出去，这些打广告的厂子，就可以迎来巨大的曝光量。
此次竞聘的岗位，除了厂长、书记、分管销售副厂长和销售经理之外，其他全部包括在内。
随着何胜利宣布开始，参加竞聘的人员，开始一个个登台了。
这些竞聘人员，都是经过一轮筛选后，具备基本履职能力的人群。
每个岗位的竞聘比例，都是1：3以上。
以此来保证有足够的人员竞聘，从而达到优中选优的目的。
这其中，最受瞩目的就是分管生产的副厂长。
毕竟，在一个厂子来说，分管生产的副厂长，属于核心中的核心，是手中实权最大的。
这个岗位的竞聘比例，高达1：27。
也就是这个岗位，足足有二十七人报名。
甚至，还包括了从其他市赶来的一些企业领导和职工。
原来厂子里分管生产的副厂长郑长虹，也在其中。
竞聘人员按照顺序，一个个登台，开始了自己的竞聘演说。
评委们认真的听着，给这些人打出不同的分数。
下方的职工们，则是全神贯注，听着竞聘演讲，关注着每个人的得分。
随着分数的公布和一个个岗位胜出人员的产生，职工们越来越激动，不断的爆发出欢呼声和掌声。
当分管后勤的副厂长，竟然被憨厚老实的食堂管理员老杜竞聘胜出时，人们一下子全都沸腾了。
食堂管理员老杜，在春风纺织厂工作了二十多年。
以前老杜是后勤科长，前些年因为分管后勤的副厂长克扣伙食，被老杜知道了。
老杜当天晚上，就找到了副厂长的家里，跟他大吵了一架。
逼着副厂长不得不把吞了的钱又给吐了出来。
恼羞成怒的副厂长，找了个由头，把老杜一撸到底，下放到食堂当管理员。