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办公室里，看着手上的考察材料，何方舟眉头紧锁，显然是在苦思冥想之中。
换届工作结束，很多工作都要进入正轨，当然也会开启很多新的工作流程，比如各地的干部调整工作。
但是眼下，漠北的问题无疑是亟待解决的重中之重。
就在前两天，张维清已经正式向上级提出了留置黎卫彬继续担任漠北组织部长的申请。
张维清此举并不突然。
毕竟随着漠北的人事调整刚刚结束，张维清距离全面掌控漠北班子已经只差了一步，而这一步正好就是组织工作。
作为漠北的一把手，张维清将组织大权抓在自己手里，这是既定的结果，也是组织上允许甚至支持存在的情况。
然而张维清这种反其道而行之的做法还是在居委会内部引发了不小的争论，何方舟倒是没说什么，但是洪建军跟林卫东却提出明显的反对意见，认为黎卫彬继续留在漠北不利于漠北组织工作的开展。
这当然只是一个理由。
毕竟明眼人谁不清楚。
黎卫彬留在漠北，不仅仅不会不利于组织工作的开展，从某种程度上来讲，只会进一步促进漠北组织工作的发展。
但是无论如何，既然这两位已经明确提出了反对意见，那这个事情自然要从长计议。
按照徐仲远的意思，组织部这边现在要针对这个问题提出一个妥善的解决办法。
黎卫彬何去何从？
这显然是解决这个问题的关键所在。
咚咚咚的敲门声打断了何方住的思绪。
“进来。”
推门而入的是办公厅副主任骆磊，也是何方舟的新任秘书。
“部长，陈副部长来了。”
闻言瞥了眼骆磊。
何方舟收回思绪点了点头，片刻后常务副部长陈江其立即跟在骆磊身后走进了办公室。
给陈江其泡了杯茶后，骆磊便离开了办公室。
而办公室里。
瞥了眼落座的陈江其，何方舟沉吟了片刻便直接问道：“老陈啊，叫你过来为了什么事情你应该也知道了。”
“现在居委会的意见就是让我们组织部拿出黎卫彬的调整方向出来。”
“张维清给我们出了个难题啊，这个时候提议让黎卫彬留在漠北，如果不答应的话，反倒像是组织上要黎卫彬走，到时候只怕漠北的舆论上交不了差哦。”
对于张维清的提议，何方舟其实也谈不上恼火。
毕竟张维清不是提线木偶，有自己的想法实属正常。
但是张维清掐住的这个时间点很巧妙，眼下各地的干部调整工作差不多都已经进入了最后的谈话或者任命阶段。
就算是真要调整黎卫彬，一时半会想找一个合适的位置还真就不容易。
这个位置既不能太高，太高了黎卫彬压不住也够不着。
但是又不能太低，太低了就等于否认了黎卫彬在漠北的工作，否认了漠北这一次干部改革的成绩，那无异于打组织部自己的脸，毕竟先前漠北的干部改革工作刚刚被列为样板工程之一。
实事求是地说。
拔高黎卫彬的位置，何方舟是很乐意的。
毕竟黎卫彬跟他们老何家的关系莫逆，又是江南的干部，黎卫彬能够成长起来，这是好事情。
当然了，把黎卫彬留在漠北也是一步好棋。