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鲁迅有言。
智者解决问题，愚者发泄情绪。
弱者易怒似虎，强者平静如水。
成大事者，不困于情，不乱于心，不颓于失。
于惊涛骇浪中稳坐钓台。
在纷繁世事里洞若观火。
泰山崩于前而色不变。
麋鹿兴于左而目不瞬。
此乃强者之风范也！
人盟高层，愤怒如虎，情绪肆虐，困于势，茫于情，荒于业。
母港基地，井然有序，上行下效，恢复运转。
新基地被命名为【哨兵基地】，一号BOSS哨兵叶锋，负责主要生产研发资源分配，人事派遣方面工作则归玄女，整个基地分三大部分，研发，生产，维护。
研发哨兵一个人包揽，生产则是由两个各五十人的维修小分队负责，维护项目还是空白，毕竟现在还没有生产出来机甲，也没有维护任务，等到以后机甲生产出来保养维护工作就该招新人了。
基地当中，压力最大的，当属负责生产的两个小组组长阿大和阿山。
一直以来，阿大和阿山都觉得自己这A+智力在人盟搞后勤属实有点浪费才华，我们这样的天赋就算开不了机甲，研发机甲应该不在话下啊！你们人盟高层就是有眼无珠！
然而当机会真的来到了二人面前，阿山和阿大觉得其实做维修工作也没什么不好。
此刻，生产基地，机甲熔炼车间中。
阿山和阿大一边监督生产，一边看着老板【哨兵】给的【绝密·机魂机甲制造指南书】。
越是看老板写的书，二人越是有一种感觉，和老板对比起来，我俩就好像是刚刚走下树的猴子。
也许应该把好像两个字删掉。
和老板对比起来，我俩就是刚走下树的猴子。
怎么形容呢？
指南书上的字，都认识。
但是这些字连起来，就看不懂了。
此刻二人终于理解了，为何说绝世秘籍烂大街，但是能看懂绝世秘籍的人寥寥无几。
而且这一版秘籍，老板【哨兵】还弱化修改了三版！
第一版拿出来的时候，俩人一脑袋问号，完全和看天书一样。
没办法，叶锋修改了第二版，结果对方还是看不懂。
叶锋只能修改第三版，无限简化的同时，引入大量蓝星本土网路游戏术语进行解释，这才让阿大和阿山艰难读懂。
二人不会忘记，老板第三次用怜悯的眼神看着他们两人，那种眼光，就和看弱智一样。
二人已经可以想像到，自家俩人在老板哨兵的眼里，应该就是流着哈喇子丶鼻眼歪斜，生活不能自理的憨批模样。
这是一种源自生命层次的俯瞰和怜悯。
可二人也明白，能被老板当成弱智来教，也是自己二人八辈子修不来的福分。
只要能够学会老板给的东西，以后老板的产业做大做强，自己二人就是老板的左膀右臂，以后出去了，那都得被人尊称一声机甲领域的权威专家。
所以，现在吃多少苦，以后就有多少的荣耀。
卯足了劲，跟着老板一条道走到黑！
这样的机会，可不是每个人都有的！
阿山拿着指南书，艰涩阅读着，「机魂机甲舍弃曾经的近战远程旧时代机甲设定，采取新时代的三位一体机甲设定，即法师型机甲，战士型机甲，射手型机甲，三类机甲在三大构件当中各有倾斜，法师型机甲重视晶片矩阵，战士型机甲注重架构，射手型机甲注重引擎动能组，在三种机甲的基础上，再次衍生出来近战法师型，远程消耗法师型机甲，战士型机甲产生坦克，刺客，狂战三大分支，射手型分游射，座射两大类型……啊！」
阿大看着指南书，一边阅读：「机魂机甲三大优势：其一，对机甲驾驶人员无限包容，对驾驶者无过多要求，普通成年智人皆可驾驭；其二，临界·超融合，这是传统机甲没有的功能，即机魂与机甲师的情绪高度共鸣，机甲产生类似人类多巴胺作用的超频功率，实现短暂的超融合状态；其三，机甲天赋，机甲有自己的生长倾向和基础技能树，设有【切割】【引燃】【闪现】【传送】【真伤】【护盾】【生机】等特殊词条……」