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由于禹筱筱和常经理同属一个子公司，欢送和迎接的宴席就同时放在一起;又由于禹筱筱是内部提升，整个宴席便以欢送常经理为主题。
公司的人不多，打个招呼大家便到齐了。
又由于子公司每个月的备用金只有5000元，其中包含了水电和各种日常支出，能调动的资金也不多，地点就选在市郊的一个农庄。
饭桌上，对于这个即将离任的上司，禹筱筱有着说不清的感受。一直以来，他对她很苛刻，苛刻到了让人误以为他讨厌她的存在感觉;可他却一次又一次的提拔了她……。禹筱筱把这种行为归类为‘父母对待子女的爱’：“爱之深、责之切，恨铁不成钢！”所以她破了例，端起酒杯站在常经理面前，恭恭敬敬的对他说：“经理，感谢您一直以来对我的照顾和提携，小禹敬你一杯，祝您身体健康、工作顺利！”说完一杯见底。
40度的江小白高粱酒，一杯下去除了喉咙辛辣就是脑袋发晕，禹筱筱心里嘟囔了一句：“这东西是人喝的吗？”
常于淳的心情也很复杂，眼前站着的人可是他一手提上来的，虽然说存有私心，但不得不承认，她的成长实在太快了。
想起前些日子，收到总部提示：有意从内部提拔一批优秀员工，可以自荐也可以举荐……。
开始，常于淳并没有把文件放在心上，全省12个子公司，总部爱提谁就提谁呗。
可是因为这笔应收款，总部财务经理已经找过他谈了几次，而且每个月扣绩效，最近更是催得紧，几乎把他搞得焦头烂额(当初，他之所以能当上子公司的管理，可是半靠关系半靠实力进来的，可能处理某些事件上缺乏经验和应变方法)。
至于禹筱筱在年会上大出风头，他还真的有点不爽，古时候不就过有不少这样的典例，叫“功高震主的人，一般难逃被杀的命运！”尤其这禹筱筱刚回来就请假，不就是不把他这个经理放眼里吗？再加上例会上乔新的一直煽风点火，常于淳才决定把烂摊子丢给禹筱筱：一来，打压她的焰气;二来，让她清楚自己的斤两。
常于淳压根就不相信禹筱筱会把钱追回来，而且速度还是这么快。
最后，连总部也知道了这事，阮总亲自打电话给他了解情况。
通过这件事，常于淳看到的不是她的办事能力，而是她背后的关系网。
所以说，每个人看待事情的角度都是不一样的，有时候往往一念之差就决定了人的一生。
却说禹筱筱从一个普通的店员到店长，再到经理，现在已经跟他看齐，到了这个地步，除了感叹还能说什么。
禹筱筱不知道常经理几个眨眼的功夫想了这么多，见他举杯一口饮尽，心里也轻松了几分。
“常经理、禹经理，大伙也敬您们一杯，祝您们步步高升！”
“喝一杯！”
混乱中不知谁带的头，几个业务员一哄而上，围着二人又是哄又是倒酒，接着一个个轮着上，有种不把二人灌醉不摆休的势头……。