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李威设置的几步局都成了，先利用自己引开洪升那些人，吸引对方注意力，私下里安排大力顺利带走云扬，从云扬那里拿到关键罪证。大力不负所托，遭遇生死考验，依然能保证证据不丢，最终顺利交到督察组手里。
成功打掉唐明军黑恶势力背后保护伞，大力功不可没。
“大力没事就好，今晚还有更加重要的事情要做，人不可能让他们说撞就撞。”
祁伟压低声音，“李威，你想干什么？”
“去了就知道了，带了多少人？带枪没有？”
“调查组......
朱远航在推进基层治理改革的同时，也深知人才是事业发展的关键。他一直关注干部队伍建设问题，尤其是年轻干部的培养和选拔。随着网格化管理机制的逐步落地，基层治理工作对干部的能力、素质提出了更高要求。
一天下午，县委组织部会议室里气氛热烈。朱远航亲自主持召开了全县青年干部座谈会，来自各乡镇、机关单位的三十余名年轻干部齐聚一堂，畅所欲言。
“我今天来，就是想听听大家的想法。”朱远航开门见山地说，“你们是皮山未来的希望，也是推动改革的重要力量。我希望你们不要拘束，有什么想法尽管说。”
会场上一时有些沉默，片刻后，一名叫李倩的年轻女干部率先发言：“书记，我想说点心里话。我们这些年轻人虽然有热情，但在工作中常常感到迷茫，不知道未来的发展方向在哪里。有时候干得再多，也不如一个关系户晋升得快。”
她的话音刚落，会场气氛顿时紧张起来。有人偷偷看了眼朱远航的表情，生怕他说出什么严厉的批评。
但朱远航却笑了：“很好，你说得很坦率。其实我也经历过你这个阶段。当年我在基层工作时，也曾怀疑过自己的价值，也曾觉得努力未必能换来公平。”
他顿了顿，语气转为郑重：“但现在不同了，我们正在建立一套更加科学、公正的干部评价体系。不是看你背景有多硬，而是看你在岗位上的实绩，在群众中的口碑。”
他环视全场，目光坚定：“我要告诉大家，只要你们愿意干事、能干事、干成事，就一定会有舞台。我在这里承诺，今后每年都会从基层一线提拔一批优秀年轻干部，让他们走上更重要的岗位。”
这番话让在场的年轻干部们眼睛一亮，原本有些顾虑的人也开始打开心扉，纷纷提出工作中的困惑与建议。
会议持续到傍晚才结束。会后，朱远航特意留下了几位表现突出的青年干部，继续交流。其中一位叫张涛的乡镇干部给他留下了深刻印象。
张涛是城关镇的一名副镇长，三十出头，曾在脱贫攻坚战中立下大功。他不仅业务能力强，而且善于做群众工作。朱远航有意将他作为重点培养对象。
“你有没有想过，将来往哪个方向发展？”朱远航问他。
张涛略显腼腆地笑了笑：“说实话，我没想那么多。我就想着把眼前的工作做好，对得起老百姓就行。”
“有格局。”朱远航点头，“但光靠情怀还不够，组织上也要给你平台。这样吧，我准备把你调到县委办锻炼一段时间，看看能不能适应更复杂的环境。”
张涛听后有些惊讶，连忙摆手：“书记，我怕自己能力不够，耽误大事。”
“能力是在干中学出来的。”朱远航拍拍他的肩膀，“别怕，大胆去闯。我相信你能行。”
几天后，张涛正式调入县委办公室，开始接触更多综合性事务。而朱远航也在思考如何进一步优化干部选拔机制，让更多像张涛这样的实干型人才脱颖而出。
与此同时，县里的基层治理试点也在稳步推进。为了确保改革成果能够真正惠及群众，朱远航决定亲自带队前往乌尔其乡开展一次“蹲点调研”。
他们一行人抵达乌尔其乡时已是傍晚。乡政府安排他们在一间老旧的招待所住下。条件虽然简陋，但朱远航并不在意，反而笑着说：“这才是真正的基层生活。”
第二天一早，他就带着调研组深入村组，走访农户，了解网格员的实际工作情况。
在一家维吾尔族农户家中，朱远航看到屋内墙上贴着一张“网格服务卡”，上面详细列出了负责该片区的网格员姓名、电话、职责范围等信息。
“这是我们的‘连心卡’。”主人阿不都热合曼热情地介绍道，“平时家里有个什么事，打个电话就能解决。前两天我家屋顶漏水，网格员小马立刻联系了维修队，当天就修好了。”
朱远航听后十分欣慰：“这说明我们的制度已经开始发挥作用了。”
随后，他在乡政府召开了一次小型座谈会，听取基层干部的意见。会上，不少干部反映，目前网格员队伍虽然已基本建立，但培训仍需加强，特别是在政策解读、沟通技巧等方面。
“这个问题我们要高度重视。”朱远航当场表态，“组织部要牵头制定一份系统的培训计划，明年一季度必须完成第一轮全覆盖培训。”
他还特别强调：“培训不能走过场，要结合实际案例，注重实效。可以邀请一些做得好的网格员分享经验，形成示范效应。”
调研结束后，朱远航回到县城，立即召开常委会，专题研究干部培养和基层治理深化工作。
“我们不仅要建好机制，更要建强队伍。”他在会上指出，“下一步，要在全县范围内推行‘导师制’，由经验丰富、群众认可的老干部带新人，帮助他们尽快成长。”
此外，他还提出要在每个乡镇设立“群众意见箱”，定期收集反馈，及时调整工作方式。
“群众的眼睛是雪亮的。”他说，“只有不断倾听他们的声音，才能真正把工作做到点子上。”
会议一直开到深夜，最终通过了一系列具体措施，包括：
1.明年第一季度启动新一轮基层干部轮训；
2.在全县推广“群众意见箱”制度，并建立快速响应机制；
3.建立“优秀网格员评选表彰机制”，树立典型榜样；
4.推动纪检监察人员下沉至村级层面，强化监督力量。
各项部署落实后，皮山的基层治理面貌再次焕然一新。群众满意度持续上升，信访量明显下降，不少外地考察团也前来学习取经。
然而，正当一切向好之时，一场突如其来的自然灾害又给皮山带来了新的考验。
初春时节，连续三天的暴雨导致部分山区发生泥石流，多个村庄受灾严重，道路中断，通讯受阻。灾情发生后，朱远航第一时间赶赴现场指挥救援。
“群众的生命安全永远是第一位。”他在应急指挥部会议上果断下令，“所有干部全部下沉一线，确保每家每户都得到妥善安置。”
在他的带领下，全县迅速启动应急预案，调动公安、消防、医疗、交通等多部门力量，展开紧急抢险行动。
连续三天三夜，朱远航没有合眼，始终坚守在最前线。当他走进重灾区查看灾情时，看到一位老人抱着孩子站在废墟前无助地哭泣，他当即上前安慰，并亲自安排将其送往临时安置点。
这场灾难虽然造成了一定损失，但在县委县政府的高效应对下，很快得到了控制。灾后重建工作也在有序进行。
事后，自治区党委专门发文表扬皮山县委在抗洪救灾中的出色表现，并号召全区各级党组织学习皮山经验。
面对赞誉，朱远航却始终保持清醒：“这不是我个人的功劳，而是全体干部群众共同努力的结果。我们要以此为契机，进一步完善应急管理机制，提升基层防灾减灾能力。”
他随即指示相关部门着手编制《皮山县灾害预警与应急响应手册》，并推动建设区域性应急物资储备中心。
这一年，皮山的变化可谓翻天覆地。从基层治理改革到干部队伍建设，从群众服务机制完善到应急管理体系构建，每一个环节都凝聚着朱远航的心血与智慧。
年终总结大会上，他再次站在讲台上，望着台下熟悉的面孔，心中充满感慨。
“同志们，过去一年，我们一起走过了很多路，经历了很多事。”他缓缓说道，“但我们始终坚持一条原则：以人民为中心。”
掌声雷动中，朱远航望向窗外。冬日暖阳洒落在县委大院，映照着他那张略显疲惫却依旧坚毅的脸庞。
他知道，新的一年，还有更多的挑战等着他。但他已经准备好，继续在这片土地上书写属于皮山的故事。
因为他心中，始终装着人民。